近期，一场主题为“学以致用、创新助力”的劳模工匠培训活动在古城西安盛大启幕。国网陕西省电力公司的众多劳模工匠代表汇聚一堂，共同踏上了为期五天的深度学习与体验之旅。

培训伊始，学员们完成报到手续后迅速调整至学习状态。在10月27日，以“深入学习贯彻落实中央八项规定精神”为主题的研讨与学习活动同步展开，大家在思想的碰撞中达成共识；当日午后，学员们步入陕西省电力公司信息通信公司的实际工作场景，将“课堂理论”与“一线实践”相结合，现场观察技术运维的全过程，许多人边观摩边在工作笔记上认真记录关键细节，“将行业佼佼者的经验带回岗位，方能使所学落地生根。”一位负责营销工作的学员深有感触地说。

AI技术的赋能成为本次培训的亮点所在。在10月28日的“人工智能在创新工作中的应用”课程中，理论与实践相结合，学员们分组进行AI辅助工具模型的搭建，并探索如何利用智能算法改进传统工作流程。一位从事变电运维的劳模激动地展示了他亲手操作后的成果：“过去总认为AI与我们的日常工作相距甚远，而现在我已能用它提升数据整理的效率，这些技能我将直接应用于设备巡检记录中。”技术赋能的成果使得“提效”不再仅是一个概念，而是转化为切实可行的方法。

  “走出课堂”的实践教学，为学员们拓展了行业视野。在10月29日，西安市东供电局示范基地的智能供电系统展示与秦创原的科创孵化模式探讨，使大家领略到了跨领域创新的无限可能；当晚举办的“华为数字化转型之道读书会”上，学员们结合自身岗位热议转型之道，“传统工种同样可通过数字化转型实现升级”的理念在讨论中逐渐明朗。

   集体研讨则使思维在交锋中得以升华：在八项规定精神学习研讨中，学员们针对岗位探讨了作风建设的具体实践；在学习型组织创建研讨会上，不同行业的经验相互交织，勾勒出“以学促干”的新途径；在劳模心得分享会上，老工匠的坚守与青年骨干的创新相互映衬，众多学员在笔记中记录下“借鉴他人经验，成就自我方法”。

随着培训尾声，“十五五电力发展规划”的解读与“劳模精神”专题课程的开展，既明确了行业发展方向，又强化了精神传承。在结业考试中，学员们不仅回答了知识点，还结合培训内容撰写了“岗位创新计划书”——从AI工具的应用场景，到现场教学的经验转化，“学以致用”成为这份答卷的核心。

此次培训，既是劳模工匠们“充电赋能”的殿堂，也是“以学促干”的新起点。带着AI工具的实操技巧、跨行业的创新视角和集体研讨的智慧结晶，他们将把所学应用于实际岗位，以匠心和创新精神开启新的奋斗篇章。（国网延安供电公司卜燕萍  郭英芳）